Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.
Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.
Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
Somos una empresa internacional, cercana y empática.
¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.
¡Análisis y gestión de incidencias.
Análisis y diseño de nuevos requerimientos y adecuación al estándar de SAP.
Participación y coordinación de las pruebas de usuarios.
Soporte y pruebas de validaciones de los procesos de migración de datos.
Coordinación y pruebas de las interfaces a implementar en el sistema SAP.
Identificación de las posibles mejoras a implementar de acuerdo con el plan de evolución de SAP (EHP, versiones, etc.).
Coordinación de las tareas a realizar con SAP en la infraestructura RISE para upgrades, parches, etc.
Coordinación y soporte con el resto de áreas de IT.
Experiencia en la implantación de proyectos de S/4 HANA de al menos 5 años.
Desarrollo de integraciones y ampliaciones en ABAP (más de 5 años) y Fiori (al menos 2 años).
Conocimiento en la gestión, construcción y mantenimiento de interfaces con SAP y otros sistemas Legacy.
Implantación de proyectos de FICOTR en S/4 HANA de al menos 2 años.
Capacidad de gestión de roles de usuario tanto en S/4 como en Fiori, desarrollo de soluciones basado en User-exit, CDS e integraciones con el componente de SAP Integration Suite.
Gestión de notas OSS y funcionamiento del soporte de SAP on line, transportes de parametrizaciones y workbench de SAP (STMS).
Certificación en SAP ABAP en S/4 HANA.
Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo