Estamos contratando
CONTROLLER FINANCIERO.
Suplencia de Maternidad
| SULO España
¿Tienes pasión por el sector del medio ambiente y experiencia en el área financiera? Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo en
SULO
España
Sobre el rol:
En
SULO
España buscamos un/a
Controller Financiero
para una suplencia de maternidad.
El/la candidato/a ideal será responsable del reporting mensual y consolidación de cuentas del área comercial, industrial y servicios.
Responsabilidades clave:
· Elaboración P&L de la Sociedad y el reporting mensual y consolidación, así como de la Planta industrial y de la actividad de Servicios. Análisis de desviaciones entre el budget y el actual.
· Participar en el desarrollo de nuevos procedimientos, procesos y en el análisis de situaciones financieras/contables complejas.
· Participar en la preparación del presupuesto anual de la Sociedad, así como de las diferentes actividades y líneas de negocio, así como los diferentes forecast a lo largo del ejercicio.
· Realizar el reporting analítico financiero de la actividad industrial, comercial y de servicios.
· Realización de informes Ad-hoc
Requisitos:
Formación:
Económicas, Empresariales, Business.
Experiencia:
en reporting y consolidación en entorno de empresa multinacional (deseable haber trabajado con herramientas HFM, Onestream)
Manejo
: de SAP imprescindible (FI/CO, SD, MM, PP), y conocimiento del módulo COPA deseable.
Experiencia contable demostrable:
Alto nivel analítico y habituado a entornos de control de costes.
Alta experiencia y manejo:
de Excell.
Idioma:
inglés mínimo B2, imprescindible.
Lo que ofrecemos:
* Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en soluciones medioambientales.
* Contrato de suplencia de baja por maternidad.
* Ambiente de trabajo dinámico e innovador.
* Formación continua.
* Salario competitivo + paquete de beneficios.
¿Te apasiona el mundo financiero? Queremos conocerte
Ubicación: Madrid
En
SULO
nuestro principal objetivo es, la
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES
. Por lo que, en igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado.