Administrativa / o Laboral – Grupo de Empresas (Construcción y Hostelería)
¿Quieres formar parte de un grupo empresarial sólido y en crecimiento, con actividad en construcción y hostelería?
Buscamos incorporar a una Administrativa / o Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales.
Tus principales funciones serán:
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Preparación y control de nóminas, comunicación de incidencias y coordinación con la asesoría laboral.
Contratos, prórrogas, finiquitos y liquidaciones.
Registro y seguimiento de bajas médicas, vacaciones e incidencias de personal.
Formación en PRL : coordinación y control del plan obligatorio en construcción y hostelería.
Archivo, digitalización y gestión documental laboral.
Apoyo en la implantación de procesos de mejora y digitalización administrativa.
Qué esperamos de ti:
Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral.
Buen conocimiento de normativa laboral y seguridad social.
Manejo de herramientas de gestión laboral y Excel (valorable SAP).
Imprescindible inglés a nivel cualificado (documentación, proveedores, comunicación interna).
Se valorará positivamente el conocimiento de portugués.
Persona organizada, rigurosa y con capacidad para trabajar en equipo.
Qué ofrecemos:
Contrato indefinido tras período de prueba.
Jornada completa de lunes a Viernes. Viernes jornada intensiva.
Incorporación sólido en un grupo empresarial consolidado.
Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.
Si buscas un proyecto estable en el área laboral y quieres crecer con nosotros, ¡nos encantará conocerte!
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