Trabaja en el área de Ingeniería de Software, que abarca el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones y aplicaciones de software.
Un líder técnico con al menos 4 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, nivel fluido de francés, apasionados por la tecnología y interesado en un ecosistema de talento tecnológico, entorno multicultural y cultura activa, dinámica y abierta.
Es altamente respetado, experimentado y de confianza; domina todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software y aplica la innovación y la industrialización. Opera sin supervisión en entornos de alta complejidad y asume la responsabilidad de un aspecto sustancial de la actividad de Capgemini. Capaz de gestionar situaciones difíciles y complejas de forma calmada y profesional. Considera la visión global al tomar decisiones y tiene clara comprensión de los principios comerciales y de negociación. Se centra en el desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes. Demuestra liderazgo que equilibra objetivos empresariales, técnicos y de las personas y desempeña papel significativo en la contratación y desarrollo del talento.