Overview
Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo. En Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don\'t choose Elis si no te apasiona la gestión integral de personas.
Si te motiva encargarte de la gestión de RRHH en planta, supervisar todo el ciclo de nóminas y trabajar estrechamente con los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti! En Elis, el/la técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos/as los/as colaboradores.
Responsibilities
* Gestionar de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
* Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
* Introducir en el sistema y hacer seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los/as trabajadores/as.
* Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
* Seleccionar al personal adecuado para cada posición y proponer/liderar las animaciones mensuales en planta.
* Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.
* Participar en un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
* Otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados.
Qualifications
* Conocimientos sólidos en el área laboral y experiencia en gestión de RRHH en planta.
* Actitud proactiva, fuerte componente social y orientación al desarrollo profesional.
* Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones con colaboradores y áreas internas.
Benefits
Plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados.
Equal Opportunity
ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. La empresa se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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