Experto/a en Sistemas – Guerra Electrónica (EW) | Proyectos Estratégicos PEM
Desarrollamos sistemas tecnológicos avanzados que refuerzan la seguridad nacional e internacional dentro del ámbito de Defensa y Vigilancia Electrónica.
Responsabilidades
* Liderar y participar en el desarrollo de un nuevo sistema de Guerra Electrónica (EW).
* Definir, analizar y validar requisitos funcionales y de pruebas de sistemas/productos.
* Elaborar y mantener especificaciones técnicas y documentación de sistema.
* Aplicar y asegurar el cumplimiento de normativas de desarrollo militar: MILSTD 178B, PECAL 2110 / 2210.
* Coordinarte con equipos de ingeniería de sistemas, hardware, software e integración.
* Contribuir a la innovación tecnológica en entornos de defensa y seguridad.
* Participar en la evaluación de nuevas capacidades y arquitecturas de sistema.
Requisitos Previos
* 4–5 años de experiencia en sistemas de defensa, sensores y/o inteligencia de comunicaciones.
* Conocimientos medios en sistemas y sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones, así como en sistemas de defensa electrónica (EW).
* Nivel avanzado indispensable en normativa MILSTD 178B y Normativas PECAL 2110, 2210.
* Experiencia en especificación y validación de requisitos de pruebas de sistemas.
Competencias Clave
* Pensamiento crítico aplicado a sistemas complejos.
* Análisis de requerimientos en entornos de alta exigencia.
* Orientación a la innovación tecnológica en defensa y seguridad.
* Capacidad para trabajar en proyectos de alto impacto estratégico.
Oferta
* Estabilidad y proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
* Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente colaborativo y transparente.
* Autonomía y flexibilidad en organización del trabajo.
* Plan de carrera adaptado al profesional.
* Formación continua en universidades y plataformas digitales.
* Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio, etc.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Elaboramos nuestro compromiso en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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