¿Te gustaría incorporarte a Grupo Uvesco, líder del sector del gran consumo y de la distribución alimentaria en su zona e influencia, en pleno proceso de expansión en la zona de Madrid y con un equipo experto y altamente cualificado en el área de organización?
¿Qué es el Grupo Uvesco?
En el Grupo Uvesco tenemos un propósito: \"NUTRIMOS EL BIENESTAR DE NUESTRO AMBIENTE\".
Somos una empresa en expansión.
Formarás parte de una empresa ambiciosa que no ha parado de crecer desde sus inicios, contando, hoy en día, con más de 330 establecimientos a nivel nacional y donde trabajan más de 7.000 personas.
Tenemos un equipo de trabajo experto. Te incorporarás y colaborarás en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde aprender y crecer profesionalmente.
Formarás parte de una empresa que apuesta por el desarrollo profesional de su equipo, ofreciendo la posibilidad de tener formación continua y desarrollo profesional.
¿Cuál será tu misión?
La posición se integrará en el equipo del Área de Organización y tendrá un rol clave en el diseño, implantación y evolución de la metodología BPM (Business Process Management) en el Grupo.
Su misión será impulsar una gestión por procesos sólida y transversal, integrando de forma sistemática la identificación, análisis y mitigación de riesgos operativos y de cumplimiento (Risk Management), asegurando la eficiencia, el control interno y la alineación de los procesos con los objetivos estratégicos del negocio.
Tu trabajo será clave para las decisiones estratégicas que impulsan nuestra misión de nutrir el bienestar de nuestro entorno en Grupo Uvesco.
Lo que harás:
Mapear, analizar y documentar procesos de negocio End-to-End (modelo AS-IS), incorporando una visión de gestión de riesgos, eficiencia operativa, compliance y mejora continua.
Identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones realistas, orientadas a incrementar la eficiencia, la calidad y la experiencia del cliente interno y externo.
Apoyar a las distintas áreas en el diseño de los nuevos procesos de negocio End-to-End (modelo TO-BE).
Documentar procesos mediante walkthrough papers, flujogramas, políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo, asegurando consistencia y estandarización.
Impulsar la cultura de gestión por procesos, promoviendo una visión transversal, reduciendo el trabajo en silos y acompañando a los equipos en el cambio cultural.
Facilitar el consenso entre áreas, mediando y articulando necesidades para construir procesos alineados con los objetivos estratégicos y operativos.
Asesorar a la organización en buenas prácticas de negocio, estandarización documental y adopción de metodologías corporativas.
Lo que buscamos:
Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar.
Experiencia previa de al menos 3 años en consultoría interna o externa de procesos, BPM o mejora continua, valorándose especialmente en industrial de retail, supermercados o empresas alimenticias.
Conocimientos de metodologías BPM y gestión por procesos, Lean, ISO´s, Six Sigma o similares, y manejo de herramientas de documentación de procesos (Visio-preferente, BPMN, etc.).
Capacidad analítica, visión global del negocio y orientación a resultados, con Alta capacidad de comunicación, rigor metodológico y enfoque práctico.
Habilidad para influir, facilitar acuerdos y trabajar con múltiples áreas funcionales.
Lo que ofrecemos:
Participación directa en proyectos estratégicos de transformación organizativa en una empresa que crece en un sector en plena transformación.
Rol con alta visibilidad e impacto transversal en la organización formando parte de un equipo con foco orientado a la innovación, a la mejora continua y a la transformación digital en un entorno colaborativo.
Jornada completa, flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto ocasional.
Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Declaración de Igualdad de Oportunidades:
Constituye un principio básico en el Grupo UVESCO ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En el Grupo UVESCO las personas son contratadas por sus aptitudes, habilidades, experiencia y capacidad, no siendo discriminadas por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.