Overview
En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos como propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para desempeñar funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona.
GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga es una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo y dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ÚNETE A GRUPO OSGA!
Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.
Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad, y eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto!
Te integrarás en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ellos y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograrás acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo.
Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal. En nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoren los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos.
Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos:
TAREAS DE SELECCIÓN
Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
* Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco.
* Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de datos de candidatos.
* Criba curricular y realización de entrevistas, evaluando capacidades y el puesto.
* Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jefe de servicio.
* Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta conforme a la normativa aplicable.
* Gestión del proceso de acogida corporativa.
* Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores.
AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO
Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
* Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo.
* Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s.
* Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
* Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
* Memorias anuales de las actividades.
CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?
* Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
* Dominio Catalan, escrito y oral. Valorable certificado.
* Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
* Permiso de circulación, Carnet B1.
* Nivel medio-alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
* Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta, mínimo 1 año; se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
* Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
* Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
* Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
* Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
* Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
* Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
* Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
* Compromiso con la empresa y con los compañer@s.
* Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?
Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo.
Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral; para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios donde están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2-4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas.
QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?
* Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales.
* Plan de formación y desarrollo de carrera.
* Plan de conciliación vida laboral/profesional.
CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?
Lo antes que puedas.
¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?
En nuestras instalaciones de C / de l'Aire, 15 Terrassa, Barcelona.
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