Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad.
Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos incorporar un Ingeniero/a de Protección y Control de Subestaciones (P&C) para trabajar en proyectos de construcción, infraestructuras y energía.
Funciones:
* Desarrollo de ingeniería de protección y control de subestaciones.
* Elaboración de diagramas unifilares y esquemas eléctricos.
* Desarrollo de esquemas de interconexión y listas de materiales.
* Revisión de especificaciones técnicas de sistemas eléctricos.
* Coordinación técnica en proyectos de protección y control.
* Soporte técnico a obra hasta la puesta en marcha de las instalaciones.
Requisitos:
* Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica).
* Experiencia mínima de 5 años en ingeniería de protección y control de subestaciones.
* Experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle.
* Dominio de herramientas CAD y paquete Office.
Qué ofrecemos:
* Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...).
* Flexibilidad horaria y laboral.
* Carrera profesional con oportunidades de promoción.
* Formación continua. xqysrnh
En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.
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