- Gestión relacional de la base de socios/as de Innobasque
- Estrategia y analítica de datos para la toma de decisiones
Innobasque, Agencia Vasca de la Innovación: Asociación privada sin ánimo de lucro y de utilidad pública, cuyo fin es el impulso de la innovación en Euskadi, en colaboración con sus casi 1000 entidades socias y otros agentes.Innobasque, Berrikuntzaren Euskal Agentzia: irabazi asmorik gabeko eta onura publikoko elkarte pribatua, Euskadin berrikuntza bultzatzea helburu duena, ia 1.000 bazkiderekin eta beste eragile batzuekin lankidetzan.
- Analizar y segmentar la base asociativa, alineada con el nuevo plan estratégico.
- Mantener y actualizar información relevante en el CRM.
- Explotar datos (CRM, Excel, cuadros de mando, analítica, IA aplicada) para generar insights accionables, no solo datos descriptivos.
- Liderar, junto con la Dirección de Socios/as, la evolución del modelo de gestión relacional (segmentación, priorización, seguimiento).
- Contribuir a la definición y evolución del modelo de gestión relacional.
- Impulsar la participación activa de la base asociativa.
- Dinamizar eventos y actividades (talleres, grupos de trabajo) con los/as socios/as.
- Mantener una relación directa y profesional con la base asociativa.
- Colaborar con otras áreas de Innobasque en la activación y gestión transversal de la base asociativa.
- Plan estrategiko berriarekin bat datorren elkartze-oinarria aztertzea eta segmentatzea.
- CRMko informazio garrantzitsua mantentzea eta eguneratzea.
- Datuak landu (CRM, Excel, aginte-taulak, analitika, IA aplikatua) insight eragingarriak sortzeko, ez soilik datu deskribatzaileak.
- Bazkideen Zuzendaritzarekin batera, kudeaketa-eredu erlazionalaren bilakaera zuzentzea (segmentazioa, lehenespena, jarraipena).
- Kudeaketa-eredu erlazionalaren definizioan eta bilakaeran laguntzea.
- Elkarte-oinarriaren parte-hartze aktiboa bultzatzea.
- Bazkideekin batera ekitaldiak eta jarduerak dinamizatzea (tailerrak, lantaldeak).
- Elkarte-oinarriarekin harreman zuzena eta profesionala izatea.
- Innobasqueko beste arlo batzuekin lankidetzan aritzea elkarte-oinarria aktibatzeko eta kudeaketa trasbertsala egiteko.
- Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.
- Flexibilidad de horario, orientada a facilitar la conciliación y el bienestar.
- Proyecto sólido en una organización referente en innovación.
- Rol con alto impacto estratégico y capacidad real de transformación.
- Entorno colaborativo, transversal y conectado con el ecosistema vasco de innovación.
- Plan de desarrollo personalizado y adaptado a los retos del puesto.
- Esperientziaren araberako baldintza ekonomikoak.
- Ordutegi-malgutasuna, kontziliazioa eta ongizatea errazteko.
- Berrikuntzan erreferentea den erakunde batean Proiektu egonkorra.
- Inpaktu estrategiko handia eta eraldaketarako benetako gaitasuna duen rola.
- Lankidetza-ingurunea, zeharkakoa eta berrikuntzaren euskal ekosistemarekin konektatua.
- Garapen plan pertsonalizatua eta lanpostuaren erronketara egokitua.