Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en el sector del reciclaje de metales, en plena fase de profesionalización, que busca incorporar un/a Ingeniero/a responsable de seguridad para liderar la estrategia general de seguridad y prevención en sus operaciones industriales.
Buscamos una figura senior, con sólida trayectoria en entornos industriales complejos, que aporte liderazgo, visión estratégica y capacidad de influencia para consolidar una cultura de seguridad sólida y transversal en toda la organización.
Funciones principales
- Definir, liderar e implementar la estrategia corporativa de Seguridad y PRL a nivel compañía.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medioambiente.
- Supervisar y coordinar la seguridad en plantas industriales, operaciones logísticas y trabajos de alto riesgo.
- Liderar auditorías internas y externas, inspecciones y planes de acción derivados.
- Analizar riesgos operativos y promover iniciativas de mejora continua y prevención.
- Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, estableciendo medidas correctivas.
- Diseñar e impulsar programas de formación y concienciación en seguridad para todos los niveles de la organización.
- Actuar como referente en seguridad ante dirección, mandos intermedios, servicios de prevención externos y organismos oficiales.
Requisitos
- Formación superior en PRL (Máster en Prevención de Riesgos Laborales).
- Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones de liderazgo en Seguridad / PRL dentro de entornos industriales pesados (reciclaje, metalurgia, siderurgia, energía, construcción o similar).
- Profundo conocimiento de la legislación PRL y de seguridad industrial.
- Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos transversales.
- Capacidad de liderazgo, influencia y toma de decisiones.
- Perfil estratégico, orientado a resultados y mejora continua.
- Valorable experiencia en certificaciones ISO 45001 e ISO 14001.
Qué ofrecemos
- Posición estratégica dentro del comité de gestión.
- Proyecto sólido y estable en una empresa en expansión.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Capacidad real de impacto en la seguridad y cultura preventiva de la compañía.