Posibilidad Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Hub Selección, consultoría de selección de perfiles Technical, buscamos a un/a Operario de Plegadora para una empresa ubicada en Zaragoza.
Objetivo del Puesto
Responsable de operar máquinas plegadoras para conformar piezas metálicas de acuerdo con planos técnicos y especificaciones establecidas. Su función es clave en el proceso de fabricación, asegurando la calidad, precisión y cumplimiento de los tiempos de producción.
Funciones principales
- Leer e interpretar planos técnicos, croquis y órdenes de trabajo.
- Configurar y operar la máquina plegadora (manual o CNC) según los parámetros requeridos.
- Seleccionar y montar las herramientas adecuadas para cada tipo de pliegue (matrices, punzones, etc.).
- Controlar la calidad de las piezas plegadas, verificando dimensiones y tolerancias.
- Realizar ajustes menores en la máquina para corregir desviaciones.
- Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
- Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso de elementos de protección personal.
- Informar de inmediato cualquier anomalía en la máquina o en el proceso.
- Colaborar con otros departamentos cuando sea necesario (soldadura, corte, etc.).
Requisitos
- Educación secundaria completa.
- Formación técnica en procesos de manufactura, metalmecánica o afines (deseable).
- Mínimo 1 año de experiencia operando máquinas plegadoras.
- Experiencia en interpretación de planos técnicos y uso de instrumentos de medición (calibrador, escuadra, cinta métrica, etc.).
- Manejo de máquinas plegadoras convencionales y/o CNC.
- Normas de seguridad industrial.
- Lectura de planos y tolerancias geométricas.
Esta posición aportará
- Incorporación inmediata.
- Salario competitivo.
- Gran ambiente de trabajo.
Te estamos esperando
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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