Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Descripción de la oferta:
¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En
Pastisseria Arenas
iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a
Responsable de RRHH y Talento
para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca.
Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas.
Hoy en día somos un equipo de
44 profesionales
trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizad@, capaz de profesionalizar y unificar la gestion de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Gestión de Personal y Turnos:
Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura.
Atracción y Selección de Talento:
Liderar los procesos de selección para las distintas áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería).
Onboarding y Formación:
Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos.
Clima Laboral y Bienestar:
Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla.
Administración de RRHH:
Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos).
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorando muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH.
Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatia y habilidades para la resolución de conflictos.
Residencia en el Baix Llobregat o alrededores.
¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad laboral:
Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio.
Un entorno de trabajo excepcional:
Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas).
Impacto real:
Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro.
Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. xpzdshu
Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte!
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