Asesoramiento estratégico con know how del área de personasProactividad, mejoras, gestionar el cambioSobre nuestro clienteNuestro cliente, empresa relacionada a servicios mineros.DescripciónReportando al Gerente Corporativo de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:
Liderar la estrategia de Personas, desde el diseño, planificación, ejecución y medición de resultados;
Asesorar al negocio en materias de personas en ámbitos legislativos, de relaciones sindicales, gestión de administración de personal y/o cualquier riesgo que pueda impactar al negocio;
Supervisa el cumplimiento de los procesos higiénicos de la organización, al mismo tiempo del compliance;
Implementa y diseña proyectos de Recursos Humanos ligados a Desarrollo Organizacional, Change Management, estrategias de talento, coaching a líderes, clima, desempeño;
Realiza informes y reportes alineados a su área de gestión.Perfil buscado (Hombre / Mujer)Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Senior. El profesional buscado debe contar con los conocimientos de subprocesos transaccionales operacionales, legales, relaciones laborales, además de su visión estratégica que implica cultura, clima, estructuras, entre otros. Visión estratégica, comunicación a todo nivel, orientado al servicio y a las soluciones. Este rol implica viajes a zona norte, al menos una semana mensual. Inglés avanzado completa el perfil.Qué ofrecemosRol presencial con base en Santiago, requiere viajes mensuales a zona norte a faenas mineras
Desarrollo profesional en empresa líder en su rubro
Bono + Beneficios
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