Misión del puesto
Dar soporte técnico y analítico al área de Compensación y Desarrollo, asegurando la fiabilidad de la información retributiva y el desarrollo de herramientas de evaluación y cuadros de mando de personas.
Responsabilidades fundamental
- Mantener y actualizar las estructuras salariales y bandas retributivas.
- Elaborar simulaciones, escenarios de costes y estudios comparativos de mercado.
- Calcular y hacer seguimiento de bonus y incentivos.
- Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y calibración.
- Participar en la construcción de cuadros de mando de RRHH (KPI, reporting, dashboards).
- Soporte técnico a People Analytics.
- Garantizar la coherencia y trazabilidad de los datos entre RRHH y Finanzas.