En ALTEN Spain creemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en desarrollo .NET y mantenimiento de aplicaciones, queremos impulsar tu carrera y acompañarte en nuevos retos tecnológicos dentro de un entorno innovador.
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¿Te gustaría trabajar en proyectos donde puedas impactar tanto en el desarrollo como en la mejora continua de aplicaciones?
¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Analista/Desarrollador/a con experiencia en soporte, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, para integrarse en un equipo multidisciplinar en modalidad híbrida en Madrid.
Responsabilidades
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* Seguimiento operativo — Monitorizar tareas, controlar plazos y asegurar la calidad diaria del servicio.
* Gestión de riesgos — Identificar alertas tempranas y anticipar posibles desviaciones del plan.
* Análisis de requisitos — Revisar documentación, estimar tiempos y evaluar impactos en el ecosistema de aplicaciones.
* Desarrollo y mantenimiento — Crear o modificar código fuente, estructuras de base de datos y PL/SQL.
* Soporte a despliegues — Realizar despliegues en desarrollo y supervisar despliegues en otros entornos.
* Revisión de incidencias — Analizar código para detectar causas de errores y corregirlos.
* Trabajo colaborativo — Participar en reuniones de seguimiento y pruebas conjuntas con otros equipos.
* Documentación técnica — Documentar desarrollos, procedimientos y resultados de pruebas.
* Gestión en ServiceNow — Registrar y actualizar requisitos e incidencias.
* Cumplimiento de procesos — Seguir procedimientos internos, salvaguardar versiones y cumplir los SLA establecidos.
Imprescindibles
Entre 3 y 4 años de experiencia
Nivel C1 de inglés
Experiencia en SQL y PL/SQL.
Experiencia en .NET.
Conocimientos en ETLs (SSIS).
Valorable
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* SQL y PL/SQL (SQL Server, Oracle)
* ETLs: SSIS (SQL Server)
*. xpzdshu NET
* ServiceNow
¿Qué podemos ofrecerte?
Modalidad híbrida en Madrid
Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto
Integración en equipos dinámicos y altamente cualificados
Formación continua y desarrollo profesional
Plan de compensación flexible y beneficios sociales Retribución competitiva
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