¡Bienvenido/a al equipo! Como Supervisor/a de Call Center, tendrás un rol clave en liderar a nuestro equipo de agentes y garantizar el éxito de nuestras campañas BPO. Esta inducción te ayudará a entender tus responsabilidades, los objetivos del puesto y las herramientas necesarias para desempeñarte con éxito.
* Supervisión del equipo : Liderar y gestionar un equipo de 20 agentes que operan en diversas campañas BPO, asegurando un ambiente de trabajo motivador y productivo, fomentando el desarrollo profesional y el compromiso del personal.
* Cumplimiento de objetivos : Garantizar que se alcancen las metas establecidas de productividad y calidad, monitoreando el desempeño del equipo mediante el seguimiento de KPIs clave y asegurando la excelencia en el servicio.
* Gestión de reportes y mejoras : Elaborar reportes detallados de gestión operativa, analizar datos para identificar áreas de mejora y coordinar la implementación de estrategias que optimicen los procesos y resultados de las campañas.
Experiencia mínima de 2 años como supervisor/a en entornos de call center (ventas, atención al cliente, retenciones, etc.).Habilidades de liderazgo y orientación a resultados.Capacidad para gestionar y monitorear KPIs.Conocimiento intermedio de Excel para análisis y reportes.Enfoque en la formación y desarrollo continuo del equipo.
¡Bienvenido/a al equipo! Como Supervisor/a de Call Center, tendrás un rol clave en liderar a nuestro equipo de agentes y garantizar el éxito de nuestras campañas BPO. Esta inducción te ayudará a entender tus responsabilidades, los objetivos del puesto y las herramientas necesarias para desempeñarte con éxito.
Tareas
* Supervisión del equipo : Liderar y gestionar un equipo de 20 agentes que operan en diversas campañas BPO, asegurando un ambiente de trabajo motivador y productivo, fomentando el desarrollo profesional y el compromiso del personal.
* Cumplimiento de objetivos : Garantizar que se alcancen las metas establecidas de productividad y calidad, monitoreando el desempeño del equipo mediante el seguimiento de KPIs clave y asegurando la excelencia en el servicio.
* Gestión de reportes y mejoras : Elaborar reportes detallados de gestión operativa, analizar datos para identificar áreas de mejora y coordinar la implementación de estrategias que optimicen los procesos y resultados de las campañas.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años como supervisor/a en entornos de call center (ventas, atención al cliente, retenciones, etc.).Habilidades de liderazgo y orientación a resultados.Capacidad para gestionar y monitorear KPIs.Conocimiento intermedio de Excel para análisis y reportes.Enfoque en la formación y desarrollo continuo del equipo.
Beneficios
Te ofrecemos un contrato a termino término indefinido con Sosmatic como Supervisor/a de Call Center es altamente beneficioso porque garantiza estabilidad laboral sin fecha de finalización
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