DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD
Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Murcia y Cantabria.
En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la vacante de Orientador/a Laboral para participar en un proyecto de acompañamiento a personas en riesgo de exclusión social.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
* Funciones:
* Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social
* Asesoramiento individual en procesos formativos
* Impartición de cápsulas temáticas
* Animación de talleres de búsqueda de empleo y acompañamiento al uso de herramientas TIC
* Animación de dinámicas de grupo
* Contacto telefónico y convocatoria de las personas participantes al programa
* Mecanización de información a través de Microsoft Dynamics y de utilización de Excel
* Centro de trabajo: Badalona
* Tipo de contrato: Baja por Sustitución (2 meses aprox)
* Jornada: 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18h y viernes de 9h a 15h
* Modalidad: mixta (presencial y teletrabajo)
* Incorporación: inmediata
* Retribución: 22.300 € brutos/anuales
REQUISITOS DEL PERFIL:
* Idiomas: catalán y castellanos nativos, inglés valorable.
* Estudios obligatorios: Grado en el ámbito de Ciencias Sociales y Jurídicas, preferentemente en Psicología, Pedagogía, Derecho, Sociología o similar.
* Estudios deseables:
* Coaching o gestión emocional.
* Conocimientos de programas de presentación como PowerPoint e infografías
* Experiencia laboral: Deseable experiencia mínima de entre 6 meses y 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos:
* Proyectos de inserción laboral
* Colectivos en riesgo de exclusión social
* Atención a personas migradas y conocimiento en materia de Ley de Extranjería
* Actuaciones contra la violencia de género y /o Promoción de la Igualdad entre hombres y mujeres
* Proyectos de lucha contra la discriminación de las personas del colectivo LGBTIQ+
* RR.HH y/o procesos de selección
* Prospección laboral
* Herramientas ofimáticas: manejo de paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint. Gestión de redes sociales. Buen nivel de maquetación para realización de CVs.
* Competencias transversales:
* Motivación por el aprendizaje
* Predisposición para asumir nuevos desafíos
* Interés por los temas sociales y empatía para con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social
* Excelentes competencias de comunicación oral y escrita
* Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo
* Capacidad de planificación, anticipación, gestión y organización
* Rigor en la mecanización de la información
* Sentido de la responsabilidad y el compromiso
* Adaptabilidad y flexibilidad