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Director / a financiero / a

Madrid
ADEGILAN
Director financiero
150.000 € al año
Publicada el 16 agosto
Descripción

Responsabilidades del Puesto Gestionar y controlar los recursos económicos y financieros necesarios para garantizar la actividad de la empresa en las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad; además de dirigir, planificar y supervisar los procesos que aseguren la información necesaria para el control y gestión de la organización, de acuerdo con lo establecido en el Plan Estratégico de la empresa.

Participar en la elaboración y diseño del Plan Estratégico de la empresa, así como en el establecimiento de objetivos y en el seguimiento de indicadores relativos a su área de responsabilidad.

Supervisar y coordinar las actividades de control presupuestario y contabilidad de la empresa.

Coordinar y supervisar las actividades de tesorería, auditoría interna y análisis financiero, analizando los márgenes de beneficio de la empresa y comunicando cualquier incidencia o desvío a la Dirección General.

Negociar con entidades financieras (líneas de crédito, préstamos, transferencias, comisiones...).

Supervisar los cierres mensuales y anuales, las declaraciones de impuestos, etc.

Controlar los cobros y pagos de la empresa, gestionando las reclamaciones que en su caso procedan.

Gestionar los recursos económicos optimizando los flujos financieros que aseguren la consecución de los objetivos de la empresa.

Supervisar los hitos de facturación de proyectos controlando los costes, analizando desviaciones y comunicándolas a sus responsables.

Coordinar y gestionar el área administrativa de la empresa.

Ubicación : Donostialdea-Bidasoa

Beneficios Beneficios sociales como seguro médico privado.

Requisitos Mínimos Experiencia mínima de diez años en funciones financieras caracterizadas por la multitarea.

Educación : Licenciatura en una materia financiera o equivalente.

Habilidades y Competencias Precisión y cuidado en el cumplimiento legal.

Resiliencia y perseverancia en los objetivos empresariales.

Capacidad para crear, estructurar y motivar a un equipo.

Capacidad para conectar con todas las áreas de la organización.

Capacidad para definir y compartir prioridades con los equipos.

#J-18808-Ljbffr

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