Overview
¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!
Qué buscamos?Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Valencia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Responsabilidades
* Gestión de la nómina de los centros asignados.
* Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
* Gestión de embargos, cuotas sindicales.
* Realización y registro de contratos de trabajo.
* Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HRE.
* Elaboración de contratos de trabajo, certificaciones.
Requisitos
* Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
* Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2).
* Ofimática: Nivel alto Paquete Office.
* Valorable manejo de SAP HR.
Experiencia y habilidades
* Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
* Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
* Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
* Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
* Actitud proactiva y resolutiva ante conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
* Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
Qué ofrecemos
* Contrato a plazo con posibilidad de paso a indefinido.
* Flexibilidad para facilitar la conciliación. Certificado EFR de la Fundación Más Familia por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.
* En este puesto tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
* Desarrollo y proyección profesional a través de proyectos transversales, formación y movilidad interna.
* Excelente ambiente de trabajo, y una cultura que promueve el empoderamiento y el liderazgo diario.
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