TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS en una empresa internacional en expansión con oportunidad de desarrollo profesional.
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o equivalente.
* Conocimientos de derecho laboral y gestión administrativa laboral.
* Nivel alto de inglés (mínimo B2 – C1). Se valorarán otros idiomas.
* Dominio herramientas ofimáticas y ERPs de RRHH.
* Funciones generalistas en la implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos con especial foco en gestión de nóminas, contratos laborales y obligaciones sociales en diferentes países garantizando el cumplimiento normativo y la correcta coordinación con proveedores de gestión externos.
* Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados, documentación contractual y archivos de personal; soporte a auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal, así como seguimiento de novedades legales laborales en los países asignados.
Competencias :
* Capacidad de organización, trabajo en equipo, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.
* Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y en entornos cambiantes.
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Recurso • La Mancha (comarca), Provincia de Ciudad Real, España
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