PEn bClaire Joster /b, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en bBurgos /b, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /ppbr/ppSe trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppFormarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la bgestión laboral y administrativa /b, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina. /ppbr/ppTus bprincipales responsabilidades /b serán: /pulliGestión de bnóminas /b (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente. /liliPreparación de datos para la gestoría: baltas, bajas, contratos, incidencias /b, etc. /liliTramitación con bSeguridad Social /b, DELTA y seguros sociales. /liliGestión de bcontrataciones /b. /liliElaboración de breporting y KPIs /b del área. /liliPreparación de información para contabilidad: bModelos 190 y 111 /b. /liliGestión de documentación laboral: bvidas laborales /b, información para auditoría, etc. /liliControl y operativa del babsentismo /b. /liliGestión de bfichajes /b. /liliTrabajo con bbeneficios sociales /b y retribución flexible. /liliCoordinación con la bmutua /b. /liliSeguimiento del bPlan de Igualdad /b. /liliApoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a). /liliParticipación en procesos de bselección /b. /liliAsistencia a beventos corporativos /b. /liliUso de la plataforma interna de RRHH. /liliRelación con el bgrupo internacional de RRHH /b. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia mínima de b3 años /b en posiciones similares. /liliPerfil vinculado al bentorno industrial /b. /liliPersona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas. /liliConocimientos actualizados en bnómina, Seguridad Social y legislación laboral /b. /liliNivel de binglés B2–C1 /b. /liliCapacidad para trabajar en equipo y generar confianza. /liliSencillez, profesionalidad y orientación al detalle. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrece la compañía? /b /pullibContrato indefinido /b y proyecto estable. /liliHorario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida). /liliViernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00. /lilibHorario reducido en verano /b (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre. /lilib30 días naturales de vacaciones /b. /lilib2 semanas de cierre en agosto /b + cierre en Navidad. /lilib7 días adicionales libres /b (5 días libres + 2 de libre disposición). /lilibServicio de comedor /b en la empresa. /lilibSeguro médico ADESLAS /b opcional. /lilibServicio de fisioterapia gratuito /b dos veces por semana. /liliPosibilidad de bclases de inglés /b. /lilibTeletrabajo /b: 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana). /li /ulpbr/ppSi buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de bClaire Joster /b. /p