Descripción del Puesto: El Jefe de Selección y Desarrollo se encarga de captar, formar y tutelar a nuevos talentos para lograr los objetivos empresariales. Responsabilidades Principales: Captación y selección de personal con perfiles adecuados. Formación y tutoría integral a los empleados recién incorporados. Tutela y supervisión de equipos comerciales y de ventas. Requisitos Específicos: Especialización en el sector asegurador o afín. Experiencia previa en dirección de equipos comerciales y de ventas. Tener carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos profesionales. Beneficios Laborales: Contrato laboral estable con beneficios completos según convenio colectivo. Retribución fija y variable, ajustada al rendimiento individual y equipo. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.