Descripción del Puesto:El Jefe de Selección y Desarrollo se encarga de captar, formar y tutelar a nuevos talentos para lograr los objetivos empresariales.Responsabilidades Principales:- Captación y selección de personal con perfiles adecuados.- Formación y tutoría integral a los empleados recién incorporados.- Tutela y supervisión de equipos comerciales y de ventas.Requisitos Específicos:- Especialización en el sector asegurador o afín.- Experiencia previa en dirección de equipos comerciales y de ventas.- Tener carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos profesionales.Ventajas Laborales:- Contrato laboral fiable con incentivos completos según convenio colectivo.- Retribución fija y variable, ajustada al rendimiento individual y equipo.- Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
Required Skill Profession
Management