**Introducción**:
**Tus tareas**:
- Liderar, adaptar, desarrollar y hacer seguimiento de proyectos nacionales e internacionales dentro del área de Supply Chain
- Crear la documentación formativa necesaria para la implementación de los proyectos en las tiendas/oficinas regionales
- Organizar y llevar a cabo las formaciones de los equipos de DEL, así como el seguimiento de la implementación a nível nacional
- Apoyar a las oficinas regionales en materia de gestión de stocks y desarrollo conjunto y optimización de procesos internacionales
- Monitorizar y optimizar los indicadores principal de rendimiento, análisis de KPI y medición del rendimiento con reajuste en caso de desviaciones (por ejemplo, inventario, correcciones de stock)
- Garantizar el uso y la optimización de sistemas, herramientas y módulos especificados a nível nacional e internacional
- Realizar el mantenimiento, optimización y desarrollo de las bases de datos
- Garantizar la implementación de la gestión de riesgos para identificar y evaluar los riesgos en todos los entornos de sistemas y procesos, así como el desarrollo e implementación de medidas para minimizar y gestionar los riesgos
- Mantener la comunicación interdepartamental con los departamentos de compras, clientes, logística y administración/TI para centrarse en los temas de Stockmanagement e inventario
- Establecer una interlocución constante con los homólogos de las oficinas centrales en Alemania
**Tu perfil**:
- Estudios mínimos de Grado Universitario
- Experiência previa en tienda o almacén
- Nível medio/alto de inglés
- Usuario avanzado Office/Google Workspace
- Capacidad de organización, trabajo en equipo, proactividad, dotes de comunicación y orientación al detalle
- Disponibilidad para viajar
- Carnet de Conducir tipo B
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.