COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.
Actualmente precisamos un/a RESPONSABLE DE COMPRAS :
FUNCIONES PRINCIPALES
- Planificar la estructura del departamento de compras y almacenes para adecuarse a las necesidades del Departamento.
- Asegurar suministro servicios y materiales a los Negocios de la organización para el desarrollo satisfactorio y optimizado de las actividades de la empresa.
- Buscar los proveedores más eficientes para optimización de costes y plazos. Así como negociar y pactar las condiciones.
- Controlar el nivel de stock para optimizarel cash flow de la empresa.
- Asegurar la calidad de los productos suministrados para dar el servicio de calidad esperado por los clientes y cumplir con toda la normativa.
- Gestionar toda la documentación relativa a la compra (firma pedidos, facturas, acuerdos...).
- Coordinar y supervisar el equipo de trabajo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y disponer de un equipo humano motivado y capacitado.
- Dar soporte en los proyectoso tareas en los quese requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
- Formación y aprendizaje continuos.
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y confiable de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
- Salario competitivo.
En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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