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Técnico/a de prl (caldes de montbui)

Caldes de Montbui
Iman Temporing
Publicada el 22 diciembre
Descripción

Desde IMAN General Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico/a de PRL, para una empresa ubicada en Caldes de Montbui.

Funciones:

- Apoyar en la creación, implementación y mantenimiento de los planes de seguridad y salud en la empresa.

- Participar en la realización de evaluaciones de riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo.

- Colaborar en la preparación e impartición de formaciones sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los empleados.

- Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la empresa para identificar posibles riesgos o incumplimientos en las normativas de seguridad.

- Apoyar en la investigación de accidentes de trabajo e incidentes, identificando las causas y proponiendo medidas correctivas.

- Mantener al día la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, como informes de inspección, planes de emergencia, y registros de formación.

- Asegurar que la empresa cumpla con la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral.

- Trabajar de manera transversal con otros departamentos de la empresa para garantizar que las normativas de seguridad se implementen adecuadamente en todas las áreas.

REQUISITOS MÍNIMOS

En este Rol será necesario:

- Disponer de titulación: Grado en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial o similar.

- No es necesario tener experiencia previa, pero se valorarán prácticas o trabajos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

- Dominio de Excel avanzado.

- Coche propio.

Esta posición te aportará:

-Contrato indefinido.

- Horario: Lunes a Viernes 9.00h-18:00h

-Salario competitivo

-Buen ambiente de trabajo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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