CAMBRILS, T, ES, 43850
**ID vacante**: 136169
**Función**: EMPLEADOS
**Centro de la convocatoria**: STORE CAMBRILS-PORT
**Dependencia**: D.A.N. COSTA DAURADA
**Lugar de trabajo**: C. SANT JORDI, 3 43 CAMBRILS
**Categoría a consolidar**: B2
**Categoría de oficina actual**: C1
**Recursos (miles)**: 410.416,91
**Inversión (miles)**: 91.017,48
**Resultado (12 m)**: 461,30
**Clientes totales**: 10224
¿Qué proyectos desarrollamos?
- Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente destacado, en línea con el nuevo modelo de negocio.
Requisitos mínimos
- Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiência contrastada
¿Qué ofrecemos?
Job profile
- Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.
Competencias
**HARD SKILLS**
CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTESISTEMÁTICA COMERCIALCONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORESMODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTESVENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOSCIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOSPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALESHERRAMIENTAS COMERCIALESNORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALESIA LITERACY**SOFT SKILLS**
ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADALIANZAS - COMUNICACIÓNALIANZAS - INFLUENCIAALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTEHUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍAHUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOEMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOSDIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDAD