**Nuestro cliente**:
Empresa valenciana del sector químico industrial.
**Descripción del puesto**:
La persona seleccionada se responsabilizará de implementar las políticas y procesos de gestión de recursos humanos en la empresa.
Funciones principales:
- Planificar junto a la Dirección y Responsables de Departamento las necesidades de personal.
- Desarrollo, implantación y seguimiento de la política de Prevención Riesgos Laborales.
- Coordinar con empresas especializadas y/o llevar a cabo los procesos de selección de personal en la empresa.
- Gestionar y participar activamente en los planes de acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Identificar conjuntamente con los Responsables de Departamento las necesidades de formación por puesto de trabajo a fin de elaborar el Plan de Formación Anual, y gestionar su realización, una vez aprobado por la Dirección General.
- Lanzar y coordinar la realización de la Evaluación de Desempeño Anual.
- Gestionar y controlar todas las tareas relacionadas con el proceso de administración de personal (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).
- Gestionar la prevención de riesgos laborales y los aspectos asistenciales, junto a Mutua.
- Control y coordinación de vacaciones, permisos de trabajo, compensación de horas, etc.
- Atender al personal para aclaración de dudas y consultas en materia laboral.
**Requisitos**:
- Titulación universitaria en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o Derecho.
- Formación especializada en Gestión de Recursos Humanos.
- Valorable la formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiência mínima de 3 años en puesto generalista dentro de área de recursos humanos en empresa.
- Persona con capacidad de organización y planificación del trabajo, proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.
**Se ofrece**:
- Incorporación sólido a una empresa consolidada y en crecimiento.
- Retribución acorde a la valía y experiência aportada.