Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un enfoque principalmente operativo, orientado a la gestión "hard" del área.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
La posición reportará directamente a Dirección General y se centrará en el control de nóminas, variables, coordinación laboral y gestión del día a día de RRHH, combinándolo con procesos de selección de perfiles de baja complejidad.
La jornada puede ser completa o intensiva, 100% presencial.
Funciones principales Administración de personal (área clave) Revisión y verificación de nóminas Control del variable de comerciales Gestión y control de seguros sociales y pólizas Coordinación con gestoría externa (altas, bajas, incidencias) Control de contratos y documentación laboral Control y reporting Elaboración de reportes de RRHH Control de costes laborales Seguimiento de incidencias de personal Apoyo en reporting a Dirección General Selección (posiciones de bajo nivel) Publicación de ofertas Criba curricular Coordinación de entrevistas Gestión de incorporaciones Gestión operativa Organización de viajes de empleados y directivos Coordinación con proveedores Soporte en el día a día del área PRL y cumplimiento Coordinación con servicio de prevención Seguimiento de xpzdshu reconocimientos médicos Control documental en materia laboral Requisitos Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar Experiencia mínima de 3–5 años en funciones generalistas de RRHH Experiencia en revisión de nóminas y control de variables Buen manejo de Excel Experiencia en sector industrial Competencias Organización y atención al detalle Perfil resolutivo y práctico Autonomía Capacidad de coordinación
