Buscamos un/a
Director/a Comercial
con experiencia para liderar la estrategia comercial y de ventas de la compañía, impulsando el crecimiento y la rentabilidad del negocio. El candidato/a ideal tendrá una clara orientación estratégica, sólidas habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento del sector agrícola y del mercado de semillas.
Responsabilidades
* Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa para acelerar su crecimiento.
* Realizar estudios de mercado y análisis comerciales para identificar oportunidades de negocio (expansión, desarrollo de nuevos mercados, etc.) en colaboración con el departamento de desarrollo de producto.
* Comprender las necesidades de los clientes actuales y garantizar su adecuada atención y satisfacción.
* Captar nuevos clientes y gestionar relaciones sólidas y duraderas con clientes nuevos y existentes.
* Colaborar y coordinar acciones con equipos multidisciplinares (marketing, ventas, atención al cliente, entre otros).
* Construir y mantener alianzas estratégicas y rentables con socios clave.
* Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mediante indicadores clave y preparar informes para la alta dirección.
* Participar en la definición de objetivos financieros, así como en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto.
* Reportar directamente al/la Director/a General de España.
Requisitos
* Experiencia demostrable como Director/a Comercial o en un puesto similar.
* Trayectoria sólida en ventas y/o marketing, con gestión de cuentas clave.
* Conocimiento profundo de métodos de investigación y análisis de mercado.
* Experiencia en reporting de resultados y gestión presupuestaria.
* Alta orientación comercial con visión estratégica.
* Excelentes capacidades organizativas y de liderazgo.
* Habilidades de comunicación e interpersonales sobresalientes.
* Titulación universitaria en
Ingeniería Agronómica
o similar.
Competencias clave
* Liderazgo:
Capacidad para motivar y guiar equipos hacia objetivos comunes.
* Comunicación:
Excelente comunicación oral y escrita con clientes y equipos internos.
* Negociación:
Habilidad para cerrar acuerdos beneficiosos para la compañía.
* Análisis:
Capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias.
* Planificación estratégica:
Desarrollo y ejecución de planes a largo plazo.
* Resolución de problemas:
Identificación de retos y diseño de soluciones efectivas.
* Adaptabilidad:
Flexibilidad ante cambios del mercado y de la organización.
* Trabajo en equipo:
Colaboración eficaz con distintos departamentos.
Competencias
Liderazgo de Equipo
Comunicación
Habilidades de Negociación
Resolución de Problemas/Análisis
Pensamiento/Gestión Estratégica
Adaptabilidad/Flexibilidad
Trabajo en Equipo