¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la mejora continua y la confiabilidad de equipos? ¡Te buscamos a ti!Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, buscamos a un/a Especialista en Mantenimiento Industrial, (Técnico/a de Mantenimiento y Confiabilidad), para empresa referente del sector de la alimentación, para fortalecer el equipo de mantenimiento.¿Cuál será tu misión?-Definir e implementar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condición.-Analizar fallos, liderar RCA y FMEA, y proponer mejoras técnicas que reduzcan averías y optimicen costes.-Asegurar el correcto uso y estructura de IBM Máximo como sistema de gestión de mantenimiento.-Desarrollar rutas de lubricación, tareas autónomas y checklists de inspección para operarios.-Optimizar paradas usando metodología SMED y colaborar en la planificación de repuestos y herramientas.-Formar a técnicos en mantenimiento básico, buenas prácticas y uso de Máximo.-Coordinar con PRL, Ingeniería y Producción, para garantizar un entorno seguro, eficiente y alineado con sostenibilidad.¿Qué buscamos en ti?-Formación Técnica (FP2, Ingeniería Técnica, o similar) en Mecánica, Mantenimiento, Eléctrica, etc.-Mínimo 3 años de experiencia en entorno industrial en mantenimiento o ingeniería de confiabilidad.-Conocimientos sólidos en TPM, RCM, SMED, RCA, FMED.-Nivel de inglés B2.-Usuario/a de sistemas EAM/CMMS (preferible Máximo) y SCADA.-Mentalidad de mejora continua, análisis de datos y enfoque práctico.¿Qué ofrecemos?-Posición estable en una planta referente del sector.-Salario muy competitivo.-Equipo técnico consolidado, entorno de aprendizaje continuo e implicación directa en proyectos clave.-Participación en la transformación industrial alineada con la Agenda 2030, (sostenibilidad energética, digitalización...).¿Quieres formar parte de una empresa que apuesta por la innovación industrial? ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera técnica!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Éste proceso de selección, se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.