En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas.
Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional:
Desarrollador/a Senior — Plataforma IA Multi-Agente
Únete a la iniciativa Reference Data Hub (RDH), un proyecto emblemático que impulsa la transformación de nuestra plataforma de trading. RDH es fundamental para modernizar la gestión de datos de referencia en toda la organización, aprovechando tecnologías nativas de la nube y metodologías ágiles.
* Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o similar
* 7+ años de experiencia en desarrollo con Java (Java 8+, preferentemente hasta Java 17/21)
* Sólida experiencia en Spring Boot, Microservicios y API RESTful
* Experiencia con plataformas en la nube (OpenShift, Azure), Kubernetes, Docker y CI/CD
* Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, Hibernate/Spring Data) y sistemas distribuidos
* Competencia en Apache Kafka y Apache Spark para transmisión y análisis de datos en tiempo real
* Conocimiento en Angular y herramientas de prueba como JUnit, Jasmine o Karma
* Experiencia en servicios financieros o mercados de capitales, idealmente en datos de referencia o plataformas de negociación
* Fuertes habilidades en resolución de problemas y coordinación, para ofrecer sistemas resistentes y de alta calidad en entornos ágiles
* Habilidades organizativas y de moderación sólidas
* Español: fluido (hablado y escrito)
* Inglés: fluido (hablado y escrito)
Modalidad: Híbrido en Barcelona (60% presencial, 40% remoto). ¡Te enviamos el portátil a casa!
Participación en entrevista telefónica y entrevista online.
Sueldo bruto anual: 43.000€ en 12 pagas.
23 días laborables de vacaciones al año.
Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para formación personal (no canjeable, no acumulable).
Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano, según el proyecto.
Oportunidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons con presencia de la marca.
Estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional.
Plan de referencia interna para la compensación.
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