Johnson Controls - Técnicos/as de Automatización y Control BMS
Rol: Instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios de nivel premium.
Responsabilidades
* Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios.
* Supervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS.
* Configurar y programar los controladores y dispositivos del sistema.
* Implementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio.
* Crear SCADAs de visualización para el control del sistema.
* Verificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio.
* Realizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación.
* Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS.
Perfil requerido
* CFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o disciplinas afines.
* Experiencia mínima de 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios.
* Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS.
* Experiencia en lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control.
* Conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX valorados positivamente.
* Formación en PRL - 60h Recurso Preventivo será valorable.
* Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada.
* Rasgos personales: resolutivo, organizado, adaptable, y motivado por un entorno dinámico.
Beneficios
Johnson Controls ofrece un paquete retributivo competitivo acorde a la cualificación y experiencia, con beneficios sociales como seguro de vida y accidente, opción de Retribución Flexible, estabilidad laboral, formación continua, desarrollo profesional y un excelente clima laboral.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo, conforme a la Ley 3/2007 y a las políticas y normas de conducta de igualdad de oportunidades.
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