Referente Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
Buscamos a una persona para trabajar en el área de Recursos Humanos Laborales y Servicio de Prevención Propio de Cruz Roja.
Cuáles serán tus funciones:
* Aplicarás las políticas de gestión de personas en el ámbito territorial, apoyando su desarrollo y garantizando su cumplimiento.
* Ejecutarás acciones vinculadas al ciclo de vida del personal laboral: selección, acogida, formación, desarrollo, evaluación y desvinculación.
* Realizarás la gestión administrativa del personal: contratación, altas, bajas, permisos, incidencias y comunicación interna.
* Ejecutarás el Plan de Igualdad y de otras acciones de mejora del entorno laboral.
* Gestionarás documentalmente y de manera operativa los procesos de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Propio.
* Coordinarás actividades empresariales con contratas y subcontratas, incluyendo el uso de plataformas de coordinación.
* Realizarás visitas a centros de trabajo para la implementación y seguimiento de medidas preventivas.
* Gestionarás acciones de la acogida del personal, los reconocimientos médicos, formaciones obligatorias y adaptación de puestos.
* Realizarás las investigaciones de accidentes y colaborarás en la elaboración de informes técnicos preventivos.
* Apoyarás en la elaboración y seguimiento de la planificación de actividades preventivas del ámbito territorial.
Requisitos imprescindibles:
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades.
* Experiencia mínima de 2 años en funciones similares en áreas de Recursos Humanos y/o Prevención.
* Conocimientos avanzados en legislación laboral, gestión del talento y planes de igualdad.
* Manejo de herramientas digitales de RRHH, especialmente SAP Success Factors.
* Conocimiento en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.
* Carné de conducir tipo B.
* Competencias: Trabajo en equipo; Orientación a personas; Gestión emocional - Autocontrol; Planificación y organización; Adaptación al cambio.
Valoraremos: Conocimiento de SAP SuccessFactors. Experiencia específica en gestión de "Cegid VisualTime". Experiencia en gestión de PRL en entidades del Tercer Sector y Servicios de Prevención Propio. Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.
* Incorporación inmediata.
* Contrato de indefinido.
* Jornada completa 35/h semana.
* Hora: L-V 08:30-14:30.
* Dos tardes L-J 16:00 – 18:30.
* Cuenca.
* Salario: 22.447,15 € brutos anuales.