¡Listo para tu nueva aventura!
Grupo Andrés somos una compañía donde las personas están en el centro de la estrategia y no sólo somos una marca, sino un estilo de vida que quiere influir de forma positiva en el mundo.
Con unos valores que nos guían y nos convierten en un gran grupo empresarial: innovación, superación, liderazgo, excelencia, compromiso social y mediambiental...........No busques más porque tu destino está aquí.
🎯 Objetivo del puesto
Buscamos un/a Gestor/a de Marca orientado/a a negocio, con visión estratégica y capacidad analítica, responsable de la compra y venta de productos, asegurando una experiencia satisfactoria para el cliente, una óptima relación calidad-precio y la construcción y mantenimiento de una imagen de marca sólida, confiable y competitiva en el mercado.
Será una figura clave de conexión entre fabricantes, ventas, marketing y dirección, con impacto directo en resultados, márgenes y posicionamiento de marca.
🚀 Principales responsabilidades
Gestión y negociación diaria con fabricantes y KAM.
Control de compras, ventas, márgenes y stock.
Coordinación de campañas comerciales con ventas y marketing.
Gestión logística (llegadas, contenedores, stock y envíos especiales).
Análisis de mercado y seguimiento de objetivos de marca.
Gestión de herramientas de compra, precios y publicación en web.
Elaboración de informes y reporte a Dirección.
Formación interna sobre las marcas gestionadas.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Experiencia mínina de tres años en posiciones similares
* Grado en ADE,finanzas,comercio o titulaciones afines.
* Formación específica en compras y aprovisionamiento
* Experiencia en el uso de CRM
* Dominio del paquete office
* Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
* Perfil proactivo,con iniciativa y orientación al crecimiento profesional
* Capacidad de negociación y coordinación transversal.
* Experiencia en gestión de marcas, compras /ventas .
⭐ VALORABLE
* Máster o formación avanzada en Gestión de Calidad
* Formación en logística y transporte
QUÉ OFRECEMOS
1. Rol estratégico con impacto real en el negocio.
2. Entorno dinámico y colaborativo.
3. Desarrollo profesional y formación continua a través de Andrés University.
4. Cobertura de seguro de salud parcialmente asumido por la empresa
5. Grandes instalaciones con espacios abiertos, gimnasio, zona de desconexión y comedor