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Ingeniero/a gestion de configuración para defensa

Gijón (33204)
Indra Group
Publicada el 14 enero
Descripción

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad.

Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‐to‐end.

¡Únete a nuestro equipo

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a

Ingeniero/a Senior de Gestión de Configuración

para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D, orientado a la gestión de procesos y coordinación en programas complejos.

Responsabilidades

Preparar el

Plan de Gestión de Configuración

del proyecto.

Dar soporte a la definición del

árbol de producto

y establecer líneas de referencia.

Controlar y justificar la configuración tanto internamente como frente a socios y cliente externo.

Gestionar la documentación técnica y coordinar el proceso entre los diferentes partners del programa.

Participar activamente en la mejora continua de procesos relacionados con la configuración.

Asistir a reuniones con cliente y socios internacionales, asegurando la correcta comunicación técnica.

Calificaciones

4 años o más de experiencia demostrable en

Gestión de Configuración, preferiblemente en proyectos de vehículos militares o similares.

Titulación en

Ingeniería Técnica o Diplomatura en Organización Industrial

o similar.

Conocimientos avanzados en metodologías de Gestión de Configuración y elementos de configuración (identificación, control).

Experiencia en definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol del producto).

Valorable experiencia en el uso de PLMs y en mejora de procesos.

Disponibilidad para trabajar en

Gijón .

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfrutar de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva

y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.

Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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