CoopiChef de Projet au NigerCOOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.-COOPI recherche un Chef de Projet au NigerDepuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua et Maradi, COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire et disaster preparedness (DP). Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OMS).**Objectif du poste**:Placé/e sous l’autorité directe du Chef de mission, en ligne fonctionnelle avec le Chargé des Programmes et en collaborant avec les services de la coordination (Administration et Logistique), le/a Chef/fe de Projet dans le respect des procédures de COOPI, sera officiellement basé à Niamey mais sera amené/ée à se rendre sur les zones d’implementation du Projet (Tillabey et Maradi), à collaborer activement avec les entités nationales et étatiques et l’ONG partenaire du Projet, dans le respect des procédures de ECHO et de COOPI.**Responsabilités**:Gestion:- Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération - aux niveaux organisationnel et institutionnel; - Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication; - Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet; - Stimuler une dynamiquesectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.Logistique:- Jouer un rôle central dans la planification, la coordination des activités, outre que de la supervision/évaluation continue du projet; - Responsable de la rédaction des rapports officiels du projet; - Gérer les procédures internes pour l’équipe du projet; - Appuyer les équipes duprojet pour qu’elles se conforment aux règles et principes organisationnels, comme par exemple, la politique de formation, publication des modules de formation / sensibilisation, présentation au niveau institutionnel, les lignes directrices des éthiques; - Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique de pays et la logistique de pays; ceci dans le respect des procédures du bailleur de fonds et de COOPI ; - Assurer l'exécution des contrats avec les fournisseurs et prestataires de services; - Garantir la supervision des données logistiques et l'analyse de celle-ci; Finance:- Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget en utilisant les outils prévus; - Supervision de la gestion et de la comptabilité du programme. Suivi de la planification budgétaire, les dépenses du projet avec l’administrateur du projet et/ou l'administration pays; - Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances avec la coordination pays, les bailleurs de fonds et des partenaires; - Représenter le/a Chef/fe de Mission / Responsable des Programmes aux réunions et ateliers du projet lorsque cela s’avère nécessaire.Ressources Humaines:- Assurer la mise en place du de règles de Règlement pour la gestion du personnel local / Règlement pays COOPI Niger avec l'administration: le responsable des RH Staff national pour le personnel du projet; - Assurer en ce qui concerne les procédures de recrutement, le développement des TdR et la question des contrats, alors la gestion ordinaire; - Superviser des mouvements de personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité; - Définir les besoins deformation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet, identifiés d'un commun accord.La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ni limitative; le/a Chef/fe de projet peut être amené/e dans le cadre de sa fonction à effectuer d’autres tâches, sur demande de ses supérieurs hiérarchiques.Essentiel- Etudes en Sciences Politiques, Sciences psychologique, Sciences sociales, Développement ou Aide Humanitaire, protection ou domaines connectés; - Expérience e