Responsable de Zona y operaciones:
Liderarás la integración de nuevas sociedades, la coordinación de equipos y el desarrollo operativo de las distintas unidades de negocio del grupo.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Pamplona (Navarra)
Salario fijo variable
Contrato indefinido
¿Te motiva liderar el crecimiento y la integración de nuevas empresas dentro de una organización en expansión?
En Zelta estamos construyendo una compañía de servicios profesionales con una visión clara: crecer de forma sostenible, manteniendo la cercanía con nuestros clientes, la excelencia en el servicio y el desarrollo de las personas.
Nos encontramos en una etapa de crecimiento que incorpora nuevos equipos, nuevas sociedades y nuevos retos organizativos. Para acompañar esta evolución buscamos incorporar una figura clave que contribuya a consolidar la organización, integrar nuevas unidades de negocio y asegurar que el crecimiento se traduzca en una estructura cohesionada, eficiente y alineada con nuestro modelo de trabajo.
Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a la ejecución, capaz de acompañar procesos de cambio, impulsar la integración de equipos y convertir la estrategia en resultados.
¿Cuál será tu misión?
Como Responsable de Zona e Integración, serás la persona encargada de coordinar la implantación del modelo organizativo y operativo de Zelta en las diferentes sociedades que forman parte del grupo, asegurando la alineación de personas, procesos y objetivos.
Tendrás un papel protagonista en la incorporación e integración de nuevas empresas, facilitando su adaptación al proyecto común y garantizando una transición ordenada que preserve la calidad del servicio, la confianza de los clientes y el compromiso de los equipos.
Además, asumirás la coordinación y seguimiento de las sociedades bajo tu responsabilidad, actuando como figura de referencia entre Dirección General, responsables funcionales y equipos locales.
¿Qué harás en tu día a día?
* Coordinar la ejecución de la estrategia y del modelo operativo de la compañía.
* Liderar los procesos de integración de nuevas sociedades y equipos dentro del grupo.
* Diseñar y acompañar planes de transición organizativa y consolidación operativa.
* Facilitar la implantación homogénea de procesos, metodologías y estándares de trabajo.
* Acompañar a los responsables de las diferentes sociedades en la consecución de objetivos y la gestión de sus equipos.
* Supervisar el funcionamiento de las unidades bajo su responsabilidad, identificando oportunidades de mejora.
* Realizar seguimiento de indicadores de negocio, rentabilidad y evolución de las distintas sociedades.
* Detectar riesgos operativos y anticipar acciones que favorezcan una integración eficaz.
* Impulsar la colaboración y el intercambio de buenas prácticas entre equipos.
* Mantener una interlocución cercana con clientes estratégicos, contribuyendo a reforzar su confianza en el proyecto.
* Elaborar informes y reportes periódicos para Dirección General.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona que combine capacidad estratégica con orientación a la acción, acostumbrada a gestionar personas, coordinar equipos y desenvolverse en entornos de crecimiento.
Una persona que disfrute:
* Construyendo estructura sin perder agilidad.
* Integrando equipos con trayectorias, culturas y formas de trabajo diferentes.
* Generando confianza y compromiso durante los procesos de cambio.
* Ordenando, priorizando y haciendo seguimiento de la ejecución.
* Identificando oportunidades de mejora y transformándolas en acciones concretas.
* Combinando visión global del negocio con atención al detalle.
Valoraremos especialmente
* Experiencia liderando o participando activamente en procesos de integración de empresas, fusiones o incorporación de nuevas unidades de negocio.
* Experiencia en posiciones de coordinación territorial, dirección de operaciones, desarrollo organizativo o gestión de equipos multidisciplinares.
* Experiencia gestionando equipos distribuidos geográficamente o con diferentes dinámicas de trabajo.
* Capacidad para acompañar procesos de cambio minimizando fricciones y favoreciendo la integración cultural y operativa.
* Experiencia trabajando con indicadores de negocio, seguimiento de resultados y mejora continua.
* Capacidad para relacionarse con perfiles directivos, equipos y clientes.
* Orientación al uso de herramientas tecnológicas y a la digitalización de procesos.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporarte a un proyecto empresarial sólido y en plena expansión.
* Participar activamente en la integración y desarrollo de nuevas sociedades dentro del grupo.
* Un puesto con impacto real en la evolución y crecimiento de la organización.
* Autonomía, capacidad de influencia y cercanía a la toma de decisiones.
* Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
* Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado a resultados. xohynlm
Si buscas un reto con impacto...
Si te motiva liderar procesos de integración, acompañar equipos, impulsar el crecimiento de una organización y contribuir a construir un proyecto empresarial sólido y sostenible, nos encantará conocerte.