ResponsabilidadesSu principal misión será buscar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes disponibles, garantizando que se incorporen talentos que cumplan con los requisitos y competencias necesarios para cada puesto.
Sus tareas principales serán:
- Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículos, entrevistas, pruebas y evaluaciones.
- Realizar la preselección de candidatos y presentarlos a los responsables de contratación.
- Participar en la negociación de condiciones laborales.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos.
- Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal.
- Establecimiento y medición con KPIs de reclutamiento y selección.
- Cualquier otra de apoyo a la Dirección de RRHH.
Requisitos
- Se valorará el haber seleccionado puestos de trabajo para empresas Consultoras de Ingeniería.
- Mínimo 5 años de experiencia acreditables en un puesto similar.
- Titulación Universitaria.
- Valorable: Formación específica en técnicas de selección (entrevistas por competencias…).
- Inglés: Nivel C1.
- Uso de software: Microsoft Office.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar sin limitación geográfica.
En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que re