Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de los envases en España, lanza una posición dentro del Programa E‑Talent para el área de Personas y Organización.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Qué es el Programa E‑Talent
El programa de desarrollo está orientado a jóvenes recién titulados que pueden aportar y potenciar su talento en proyectos reales que transforman la organización y la sociedad. El candidato debe haber finalizado estudios de grado o master hace menos de tres años.
Actividades principalesProyectos de Personas (cultura, clima, bienestar y diversidad)
* Apoyo en programas de voluntariado corporativo y beneficios sociales (movilidad, desconexión digital, etc.).
* Colaboración en el programa de bienestar BeWell.
* Participación en proyectos de clima (encuestas, GPTW, nuevas iniciativas y despliegue).
* Colaboración en iniciativas de diversidad e igualdad (plan de igualdad, LGTBI+, seguimiento de medidas).
* Apoyo en el desarrollo de cultura corporativa (seguimiento, documentación, indicadores).
Comunicación interna
* Participación en el plan de comunicación interna.
* Redacción de contenidos para canales internos (Viva Engage, mailings, encuestas).
* Apoyo en la planificación de campañas y calendario de comunicación.
* Participación en la organización de eventos internos (logística, convocatorias, materiales).
* Creación de presentaciones y materiales.
Requisitos
* Formación en ADE, Comunicación o titulaciones similares.
* Interés por el ámbito de personas, gestión de proyectos y comunicación interna.
* Deseo de aprender y de implicarse en iniciativas que mejoren la experiencia de los empleados.
* Capacidad de aprendizaje ágil, proactividad y actitud positiva ante retos.
* Curiosidad, pensamiento crítico y creatividad para proponer mejoras.
* Trabajo en equipo y compromiso con los proyectos.
* Sensibilidad y alineación con el propósito medioambiental de Ecoembes.
Beneficios
* Contrato temporal de 1 año, flexibilidad horaria y tardes de viernes libres.
* Jornada intensiva en verano.
* Formación continua y plan formativo diseñado para el desarrollo profesional.
* Acompañamiento continuo con una referencia de desarrollo personal y profesional.
* Participación en comunidades de talento joven y jornadas de formación con otros E‑Talents.
* Plan de Igualdad y certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) desde 2015.
Ecoembes se compromete con la igualdad y la no discriminación y cuenta con un Plan de Igualdad. xpzdshu Desde 2015, la organización está certificada como Empresa Familiarmente Responsable (EFR).
#J-18808-Ljbffr