Hr director h/f/d

📈 Rejoignez une entreprise digitale en pleine croissance en tant que Directeur·trice RH et contribuez à changer des vies chaque jour ! 💪🏼👨🏼💼 Directeur(trice) RH 👩🏼💼 – 100 % télétravail 🌍Vous êtes passionné·e par l’humain, la culture du travail à distance et la construction d’organisations agiles et à fort impact ? Vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui aide chaque jour des milliers de femmes et d’hommes à retrouver leur énergie, leur confiance en eux et leur équilibre de vie ? Ce poste est fait pour vous.💡 À propos de l’entreprise :Il s#39;agit d#39;une entreprise digitale en forte croissance, spécialisée dans le coaching personnalisé. Elle accompagne ses clients pour retrouver la forme, booster leur énergie et transformer leur quotidien. Chaque semaine, de nouveaux membres rejoignent leurs programmes pour opérer un véritable changement durable, guidés avec passion, empathie et structure.🎯 Votre rôle en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines :Vous piloterez la stratégie RH globale, de l’acquisition de talents au développement de carrière, tout en cultivant une culture d’entreprise forte au sein d’une équipe internationale, 100 % remote. Vous construirez une fonction RH performante et centrée sur l’humain, capable de soutenir à la fois la croissance rapide de l’entreprise et le succès individuel de chaque collaborateur.🚀 Responsabilités principales :Acquisition de talentsConcevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement évolutives et à fort impactStructurer les processus de recrutement (scorecards, ATS, grilles salariales, etc.)Former et accompagner les managers recruteursSourcer, évaluer et intégrer les meilleurs talents tout en suivant les KPIs clés du recrutementDéveloppement des talents amp; engagementCréer une expérience d’onboarding fluide et engageante à distanceMettre en place des évaluations de performance et des boucles de feedback structuréesLancer des programmes de formation internes et des plans de carrièreDévelopper des systèmes de reconnaissance et de fidélisation justes et alignés sur les valeurs de l’entrepriseOpérations RH amp; optimisation des processusGarantir la conformité légale et la sécurité des données RHDigitaliser et automatiser les tâches administratives (contrats, paie via prestataires, congés…)Optimiser les coûts opérationnels et améliorer l#39;efficacité RH grâce à des outils intelligentsTravailler en étroite collaboration avec les responsables d#39;équipe pour proposer des solutions RH sur mesureCulture amp; communication interneÊtre un·e ambassadeur·drice fort·e de la culture remote-first et people-firstMesurer et améliorer la satisfaction des équipes via des actions concrètesFavoriser la cohésion d’équipe et célébrer les réussites, même à distancePromouvoir une communication inclusive et respectueuse, et gérer les conflits de manière constructiveConcevoir des avantages salariés alignés avec le bien-être et la motivation🔎 Profil idéal :Freelance/indépendant·e avec un esprit collaboratif et proactifExpérience confirmée dans un rôle RH généraliste ou de direction (expérience en startup ou équipe à distance appréciée)Vision stratégique, sens de l’action et capacité à « mettre les mains dans le cambouis »Excellentes compétences relationnelles et communicationnellesCapacité à conduire le changement, structurer les processus et faire évoluer une équipeSens du détail et bonnes capacités de résolution de problèmesFrançais : langue maternelle ou niveau professionnel C1 minimumAnglais : maîtrise professionnelle B2 minimum✅ Pourquoi les rejoindre ?🌍 Rejoignez une entreprise porteuse de sens qui change des vies au quotidien⚡ Évoluez dans un environnement dynamique, inspirant et 100 % remote🎯 Prenez un rôle stratégique avec un réel pouvoir d’action et un impact tangible🏡 Travaillez de n’importe où avec une flexibilité totale sur le lieu de travail🛠️ Construisez un département RH innovant, depuis zéro💰 Bénéficiez d’un package de rémunération compétitif et attractif🕒 Profitez d’horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie pro/perso