¿Quiénes somos? br¿Quiénes somos? brEn Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. brSomos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países. brEn Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. br¿En qué consiste el puesto? brDesde la Dirección de Negocio Público Norte, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Servicios Urbanos en Bilbao, cuya misión será prestar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. brSus principales funciones serán las siguientes: brDar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución. brElaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente. brAtender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente. brImplantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. brColaborar en auditorías. brProponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. brDar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual. brProponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. brRealizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. brColaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. brConocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de Pre Zero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? brFormación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. brConocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente. brIdiomas: Mínimo nivel de inglés B2. brExperiencia: se valorará la experiencia como técnico en servicios medioambientales. brCompetencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? brRemuneración competitiva brAcceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. brAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) brAsignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses brAcceso al programa Cuidate+ brDesarrollo y proyección profesional acompañ los mejores profesionales del sector brFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. br¡Te estamos esperando! brPREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.