Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos y PRL dinámico/a y proactivo/a para importante empresa sector porcino ubicada en Lumbier.
El/la candidato/a ideal será un/a profesional con una sólida formación en Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales, capaz de integrar ambas áreas para contribuir a la gestión eficiente del talento humano y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Funciones y Responsabilidades:
* Gestión Integral de PRL:
- Participar en la planificación, implementación y seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.
- Coordinar con el SPA las evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Gestionar la documentación de PRL (procedimientos, registros, etc.) y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Coordinar la investigación de accidentes e incidentes laborales y colaborar en la implementación de acciones para evitar su recurrencia.
- Coordinar la formación en PRL para los empleados.
* Gestión de Recursos Humanos:
- Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar con las gestorías la contratación y administración de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.).
- Administrar los expedientes de los empleados y garantizar la confidencialidad de la información.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la comunicación con los empleados, la resolución de conflictos y el apoyo en la negociación colectiva.
- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* Otras Funciones:
- Elaborar informes y estadísticas de PRL y RR.HH.
- Participar en proyectos de mejora continua en el área de RR.HH. y PRL.
- Prestar apoyo en otras tareas del departamento según se requiera.
Requisitos:
* Formación:
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Imprescindible).
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho del Trabajo o similar.
* Experiencia:
- Experiencia previa de al menos 2 años en funciones de PRL
* Conocimientos:
- Sólidos conocimientos de la legislación vigente en materia de PRL y normativa laboral.
- Conocimientos de herramientas de gestión de RR.HH.
- Nivel avanzado de MS Office.
* Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Proactividad, dinamismo y orientación a resultados.
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT.
Se Ofrece:
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido, contratación directa por empresa.
- Banda salarial según valía y experiencia, 20.000€ € salario bruto anual.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario fijo de mañana de 7:00 a 15:00 horas.