¿Eres jurista y quieres impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria? ¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura y forma parte de una compañía que apuesta por la diversidad, la equidad y la conciliación! Somos una compañía líder en el sector energético con más de 90 años de experiencia, comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con presencia en España, Portugal y Uruguay. Nuestra actividad abarca desde combustibles tradicionales hasta soluciones de energía alternativa y electricidad 100% renovable, contribuyendo al objetivo europeo de una economía neutra en emisiones. Nuestro compromiso con las personas es fundamental:
- Más de 5.000 empleos directos y colaboración con proveedores locales (98%).
- Políticas de igualdad, inclusión y diversidad, avaladas por el Distintivo de Igualdad en la Empresa y nuestra participación en la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
- Apuesta por la transformación digital para mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias personalizadas.
¿Qué harás en tu día a día?
- Anticipar el futuro: Analizar normativa laboral y de igualdad, detectando cambios legislativos.
- Impulsar la conciliación: Gestionar expedientes (reducciones de jornada, adaptaciones horarias) conforme a la normativa.
- Diseñar igualdad real: Elaborar diagnósticos y planes de igualdad, negociando con sindicatos.
- Cerrar brechas: Analizar registros y auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
- Prevenir y actuar: Investigar y erradicar posibles situaciones de acoso, implementando medidas correctivas.
- Transformar la cultura: Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación más allá de lo legal.
El perfil que buscamos Imprescindible:
Titulación universitaria en rama jurídica. Valoramos:
Experiencia demostrable en las funciones descritas
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar
Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.