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Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
agap2
estamos buscando un
Product Owner
para participar en un importante programa de
transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización.
La persona seleccionada formará parte de un equipo
Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno
SAFe .
Responsabilidades
Preparar los eventos de
Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa.
Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación.
Definir y clarificar
User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas.
Definir junto al equipo Agile los
objetivos del Program Increment .
Construir, editar y mantener el
backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders.
Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos.
Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración.
Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con
criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD) .
Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la
Definition of Done (DoD) .
Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con
Solution Architects y equipos de ingeniería
para facilitar la toma de decisiones técnicas.
Participar en
demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del
Agile Release Train (ART) .
Coordinar dependencias con
Product Managers y otros Product Owners .
Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la
velocidad y calidad del programa .
Participar en eventos de
Product Management
relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa.
Requisitos
Titulación universitaria o experiencia equivalente.
Capacidad demostrada para
liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados.
Habilidad para establecer
relaciones sólidas con stakeholders
e influir en distintos niveles de la organización.
Experiencia trabajando como partner estratégico con
stakeholders senior en entornos complejos .
Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Enfoque dinámico y orientado a la
resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo.
Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito.
Experiencia
Experiencia demostrable como
Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile.
Experiencia liderando entregas dentro de
equipos de producto multidisciplinares
en entornos Agile.
Experiencia trabajando en entornos de
delivery tecnológico y de negocio .
Colaboración con
portfolio management y business owners
en la definición de
Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP) .
Experiencia en documentación funcional, incluyendo
Scope Statements, Epics y User Stories .
Qué te ofrecemos
Participar en
proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador .
Contrato indefinido desde el primer día .
Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.
Modelo de trabajo híbrido .
Beneficios sociales como
retribución flexible y tickets restaurante, entre otros.
Si estás interesado en esta oportunidad y deseas saber más, siéntete libre de postular para que podamos ponernos en contacto, compartir todos los detalles y responder cualquier pregunta que tengas.
Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. xpzdshu We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.
#J-18808-Ljbffr