Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a People & Transformation Director (H/M/X) para una multinacional líder en el sector infraestructuras sostenibles y energía renovable.
Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar nuevas estructuras organizativas alineadas con la segregación del negocio y los modelos operativos.
- Apoyar al liderazgo en importantes iniciativas de cambio y rediseño operativo.
- Participar activamente en programas multifuncionales sobre cultura, desarrollo de liderazgo, experiencia del empleado y digitalización.
- Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio, liderando la gestión del talento, la cultura corporativa y la transformación organizacional.
- Garantizar la ejecución de las iniciativas estratégicas de RR. HH. en todas las geografías (p. ej., revisiones de talento, ciclos de compensación, desarrollo de liderazgo).
- Coordinar la red de HRBP para garantizar la alineación con el negocio y la adaptación local de las iniciativas globales.
- Liderar los COE (Talento, Formación y Desarrollo, Remuneración y Beneficios, Análisis) y los equipos de implementación de RR. HH.
- Traducir los planes estratégicos en estructuras organizativas, dimensionamiento de la fuerza laboral y optimización de costos de personal.
Requisitos:
- Imprescindible: Nivel C1 de inglés
- Experiencia en entornos internacionales matriciales
- Se valorará muy positivamente disponibilidad para cambio de residencia a EE.UU.
- Liderazgo operativo de RR. HH. con sólida coordinación con las partes interesadas.
- Orientación a resultados y disciplina de ejecución
- Experiencia en áreas clave de RR. HH.: diseño organizacional, rendimiento, compensación y talento.
- Liderazgo de equipo y gestión del Centro de Excelencia (COE)
- Sólidas habilidades analíticas y financieras (presupuestación, análisis de ETP, control de ventas, generales y administrativos)
- Excelentes capacidades de comunicación e influencia
Se ofrece
- Posición de gran impacto e influencia en la estrategia global de Personas y Cultura.
- Ambiente altamente internacional y colaborativo.
- Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo.
- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.