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incorporar un/a
Técnico/a de Relaciones Laborales
Participarás activamente en el adecuado cumplimiento y aplicación de las políticas de Recursos Humanos, desarrollando tu actividad en las distintas áreas del ámbito de las relaciones laborales (disciplina, contenciosos, negociaciones colectivas...) y colaborando estrechamente con el resto de los departamentos de Recursos Humanos
cumplimiento en tu área de responsabilidad de la
Asesorar en materia de contratos de trabajo y redacción de cláusulas.
en el Centro de trabajo (Convenio Colectivo, ERE, ERTE, modificaciones sustanciales...), documentación justificativa y redacción de acuerdos, en su caso.
estándares y políticas de Responsabilidad Social
Formación y experiencia:
Grado universitario en Derecho, siendo valorable en su caso el Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 5 años
Inglés nivel B2
Office nivel usuario y manejo de bases de datos jurídicas.
Trabajo en equipo
Ubicación
In addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life. xbhjioe
As a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.