Esta vacante ofrece la oportunidad de liderar la transformación digital creando un mundo más sostenible. En Schneider Electric, el objetivo es que todas las personas aprovechen al máximo la energía y los recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas para la gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Responsabilidades
Desarrollo de nuevas líneas de Producción / Almacén o modificación de las ya existentes.
Gestión de las inversiones necesarias para las actuaciones correspondientes.
Implantar y controlar todas las acciones necesarias para asegurar la calidad de los procesos de cada línea de producción.
Diseño del layout y modificaciones de líneas de fabricación.
Definición del proceso de montaje y ajuste del timing de las líneas productivas.
Seguimiento diario de las incidencias surgidas en las líneas de producción.
Participación en diferentes grupos de trabajo para aportar soluciones a nuevas necesidades puntuales de clientes o al desarrollo de nuevas gamas de producto.
Controlar aspectos de seguridad y ergonomía en los puestos de trabajo.
Requisitos
Formación: Ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica u organización.
Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing.
Inglés nivel avanzado.
Experiencia en diseño e industrialización de líneas de fabricación y almacén.
Gestión de la calidad.
Conocimientos valorables: realización de AMFEs, formación en seguridad y ergonomía.
Experiencia previa de 3‑4 años.
Habilidades clave
Toma de decisiones.
Capacidad negociadora.
Trabajo en equipo.
Gestión de conflictos.
Inquietud sobre nuevas tecnologías.
Gestión con proveedores.
Beneficios
Horario flexible y plan de trabajo híbrido.
Posibilidad de comprar días adicionales de vacaciones (Holy Pack).
Floating Holidays para intercambiar días festivos por otros días convenientes.
Pack de Sabbatical: hasta 2 meses de descanso adicional no remunerados.
Global Family Leave Policy con condiciones remuneradas flexibles para todas las necesidades familiares.
Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo (atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7).
Convenio con AJ by Gympass para acceso a gimnasios y centros deportivos.
Servicio médico en el centro de trabajo.
Programa de desarrollo profesional Open Talent Market.
Oportunidad de ser accionista a través del programa de accionariado.
Programa de reconocimiento con puntos que se pueden canjear por tarjetas regalo.
Seguro de vida y plan de retribución versátil.
Descuentos especiales a través del Club Schneider.
Participación en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. xpzdshu
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada y la diversidad sea una fuente de fortaleza y creatividad.
#J-18808-Ljbffr