Incorporación en marzo/abril 26:
Docente de Promoción de Igualdad de Género (Sustitución por baja)
Descripción Describapena Será la persona encargada de dar las asignaturas y/o módulos de su especialidad, para ello se valorará los conocimientos teóricos y prácticos.
Asignaturas a impartir:
1. Ámbitos de intervención para la promoción de la igualdad
2. Habilidades sociales
3. Prevención de la violencia de género
4. Información y comunicación con perspectiva de género
5. Intervención socioeducativa para la igualdad
Pertsona hau bere espezialitateko irakasgaiak/moduluak emateaz arduratuko da eta horretarako jakintza teorikoa baloratuko da.
Eman beharreko irakasgaiak:
6. Berdintasuna sustatzeko esku-hartze eremuak
7. Gizarte-trebetasunak
8. Genero-indarkeriaren prebentzioa
9. Genero-ikuspegidun informazioa eta komunikazioa
10. Berdintasunerako esku-hartze sozioedukatiboa
Estudios requeridos Eskatutako ikasketak
11. Titulación Universitaria o Grado Superior de FP del ámbito de la Promoción de Igualdad de Género, habilitante para la materia a impartir
12. Genero Berdintasunaren Sustapenaren eremuko Unibertsitate Titulua edo Lanbide Heziketako Goi Mailako Titulua, eman beharreko ikasgaia gaitzen duena
Otros conocimientos Bestelako ezagutzak
13. FP y Formación para el empleo Master o Diploma de Formación de Profesorado o equivalentes (opcional)
Habilitación por experiencia previa prevista en la ley
14. LHn eta enplegurako prestakuntzan Irakasleen Prestakuntzako Master edo Diploma edo baliokideak (hautazkoa)
Legean aurreikusitako aurretiko esperientziaren araberako gaikuntza
Experiencia Esperientzia Se valorará:
· Experiencia como docente y experiencia o acompañamiento de adolescentes en el ámbito no formal, en todos los casos
· Experiencia laboral en el ámbito de la especialización que aporta cada candidatura
· Irakasle esperientzia edota nerabeekin esperientzia eremu ez-formalean
· Lan-esperientzia hautagaitza bakoitzak ematen duen espezializazioaren esparruan.
Idiomas Hizkuntzak
15. FP y Formación para el empleo Euskera: EGA o equivalente (opcional) Inglés y/o alemán: B2
16. LHn eta enplegurako prestakuntzan Euskera: EGA o equivalente (hautazkoa) Inglés y/o alemán: B2
Responsabilidades Eginbeharrak · Impartir relacionadas asignaturas dentro del ciclo y/o etapa formativa.
· Participar en la programación y la enseñanza de las áreas, materias y módulos que tengan encomendados.
· La evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado, así como la evaluación de los procesos de enseñanza.
· La orientación educativa, académica y profesional de los alumnos, en colaboración, en su caso, con los servicios o departamentos especializados.
· La atención al desarrollo intelectual, afectivo, psicomotriz, social y moral del alumnado.
· La participación en la actividad general del centro.
· La participación en los planes de evaluación que determinen las Administraciones educativas o los propios centros.
· La investigación, la experimentación y la mejora continua de los procesos de enseñanza correspondiente
17. Irakatzi ziklo edo lanbide-hezikate etapan erlazinatuta dauden ikasgaiak.
18. Parte hartu esleituta dituzten arloen, ikasgaien eta moduluen programazioan eta irakaskuntzan.
19. Ikaslearen ikasketaren prozesua baloratu baita irakasketako prozesuak ere.
20. Ikasleen hezkuntza-, ikasketa- eta lanbide-orientazioa, eta hala badagokio, zerbitzu edo sail espezializatuekin lankidetzan.
21. Ikasleen garapen intelektuala, afektiboa, psikomotorra, soziala eta morala zaintzea.
22. Ikastetxearen jarduera orokorrean parte hartu.
23. Hezkuntza-administrazioek edo ikastetxeek berek zehaztutako ebaluazio-planetan parte hartu.
24. Dagokion irakaskuntza-prozesuen ikerketa, esperimentazioa eta etengabeko hobekuntza.
Valoración del candidato/a Hautagaiaren balioespena · Conocimiento profundo de la materia a impartir.
· Didáctica y exposición de materias
· Inteligencia social
· Gestión de la convivencia
· Organización y gestión del trabajo diario
· Toma de decisiones en el ámbito de hostelería
· Trabajo en equipo
· Asertividad y responsabilidad.
25. Irakatsi beharreko gaiaren ezagutza sakona
26. Didaktika eta irakasgaien azalpena.
27. Adimen soziala
28. Bizikidetzaren kudeaketa
29. Eguneroko lana antolatzea eta kudeatzea
30. Erabakiak hartu ostalaritza arloan
31. Talde lana
32. Asertibitatea eta arduratasuna
Condiciones de contratación Kontratuaren baldintzak
33. Fecha incorporación: Septiembre 2025
34. Salario: Según Convenio y jornada contratada
35. Jornada: A determinar en cada caso
36. Hasiera data: Iraila 2025
37. Soldata: hitzarmenaren arabera eta kontratatutako lanaldia.
38. Lanaldia: kasu bakoitzaren arabera
Tipos de vacantes Lan postu mota
39. Ofertas curso completo
40. Ofertas sustituciones durante el curso
41. Ikasturte osorako
42. Ikasturtean zehar irtetzen diren ordezkapenak egiteko
Enviar candidatura Hautagaitza bidali
43. Depósito de CV: Inscripción a través de nuestra web ()
44. Kurrikulumak: Gure web gunean utzi ()
Cuándo se hace el proceso de entrevista Elkarrizketak noiz izango dira
45. A finales del mes de junio, en previsión de posibles vacantes actualizamos e iniciamos procesos de selección en todas las especialidades
46. Ekainaren bukaera aldera, egon daitezkeen lanpostu hutsak aurreikusteko, hautaketa-prozesuak eguneratu eta hasiko ditugu espezialitate guztietan.
Cuándo sabes si eres la persona seleccionada Noiz dakizu hautatutako pertsona zaren?
47. Ofertas curso completo: A finales del mes de junio, se conocen las vacantes reales por especialidad, que se ofertan a las mejores candidaturas de los procesos abiertos.
48. Ofertas sustituciones durante el curso: Se ofrecen a las personas que se han quedado en las mejores posiciones de los procesos de selección de junio. Si no hubiera candidaturas, se abre proceso de selección para su cobertura. La publicación de esta vacante se realizará de nuevo a través de la web de egibide
49. Ikasturte osoko eskaintzak: ekainaren amaieran, irekitako prozesuetako hautagairik onenei eskaintzen zaizkien lanpostu huts errealak ezagutzen dira, espezialitateka.
50. Ikasturtean zehar ordezkapenak egiteko eskaintzak: uztaileko hautaketa-prozesuetako posturik onenetan geratu diren pertsonei eskaintzen zaizkie. Hautagairik ez badago, lanpostua betetzeko hautaketa-prozesu berria irekiko da. Lanpostu hori berriro argitaratuko da EGIBIDEko webgunearen bidez.
Observaciones Oharrak Para inscribirse en la oferta de empleo debe introducirse el CV a través de la web de EGIBIDE, en la sección de SERVICIOS, y en BOLSA DE EMPLEO, dando respuesta a la oferta publicada.
Dado el volumen de CV recibidos se dará respuesta únicamente a las candidaturas seleccionadas, por ese motivo te agradecemos de antemano tu interés y participación en el proceso.
Lan eskaintzan inskribatzeko sartu behar da CVa EGIBIDEKO web orriaren bidez, ZERBITZUEN atalean eta LAN-POLTSAN, argitaratutako eskaintzari erantzunez.
Jasotako CV kopurua kontuan hartuta, hautatutako hautagaiei baino ez zaie erantzungo. Horregatik, aldez aurretik eskertzen dizugu prozesuan izan duzun interesa eta partizipazioa.
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