En Duscholux, líderes en la fabricación de mamparas de baño con más de 50 años de experiencia, seguimos evolucionando y apostando por la excelencia operativa. Actualmente, buscamos una persona estratégica y orientada a resultados que lidere el área de Compras y Suministros en nuestra sede de Barcelona.
Tu reto:
Serás la persona responsable de garantizar el aprovisionamiento eficiente, estratégico y sostenible de bienes y servicios clave para nuestra operación, reportando, directamente, a Dirección de Operaciones. Liderarás la negociación y gestión de proveedores, optimizarás procesos y contribuirás a mejorar la rentabilidad y competitividad de la compañía.
Tus principales responsabilidades:
Definir y ejecutar la estrategia de compras, alineada con los objetivos corporativos.
Negociar con proveedores nacionales e internacionales.
Optimizar la cadena de suministro y la gestión de inventarios.
Supervisar KPIs del área y liderar planes de mejora continua.
Promover la transformación digital del área y la sostenibilidad.
Identificar oportunidades de innovación en materiales, procesos y proveedores.
Lo que buscamos:
Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (preferiblemente en entornos industriales).
Formación en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similares.
Valorable: Máster en Supply Chain, certificaciones Lean/Six Sigma.
Dominio alto de Excel y experiencia con ERP.
Inglés a nivel de negocio (valorable alemán).
Competencias clave: foco exterior, capacidad analítica y visión estratégica, proactividad y capacidad resolutiva, mejora continua e innovación, inteligencia emocional y social.
Lo que te ofrecemos:
Un rol clave con impacto real en el negocio.
Proyecto en crecimiento, con autonomía y oportunidades de desarrollo.
Salario competitivo + beneficios sociales.
Ubicación: Duscholux Barcelona. Estacionamiento privado.
Jornada intensiva los viernes y en agosto.
Si te apasionan los retos, liderar equipo y optimizar procesos, queremos conocerte
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Desde
Duscholux Spain
nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a todas las personas candidatas exclusivamente en base a sus competencias y méritos, sin distinción alguna por raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad u otra condición protegida por ley, incluyendo el respeto y la protección de los derechos del colectivo LGTBIQ+.